2017年3月10日晚9時，在朱砂古鎮多功能會議廳舉辦的《宣傳報道與企業文化》專題講座上，吉陽集團董事長周劍憑深情寄語廣大員工：

      要搞好企業文化建設，做好宣傳報道工作，發現身邊的好人好事，特別要把第一線員工的工作精神發揚光大。顏總說了，我就不多說了。

      借此機會，和大家交流一下，什么叫吉陽精神？我是企業的領路人，吉陽精神，第一是團結，第二是敬業，第三是創新，第四是惜才。

      首先是團結，一個企業一個團隊，團結是特別要強調的。要強調班子的團結，團隊的團結。一個企業要有戰斗力，團結是最重要的。我們都是來自五湖四海，為了一個共同的目標，走到一起來了，團結精神一定不能丟。只有團結，我們才能有戰斗力，只有團結，我們才能做成事。第一，達到團結一定要有大局觀念，不能僅僅站在部門利益和個人利益上，要把握大局，團結協作。第二，要學會包容，在涉及到具體事和物的時候，一定要有包容精神，不顧個人得失才能有大局，包容才能達到團結。第三要尊重人，要尊重他人，尊重每一個人。俗話說，“兄弟齊心，其力斷金“，有團結精神，我們就一定能戰勝一切困難。

      其次是敬業，每一份工作都值得尊重。每一個員工都要全心身地投入工作，要干一行，愛一行。把每一項工作都干好，干出成績來。

      其三是創新，要做到創新，就必須加強學習。創新決定企業的命運，大有大的創新，小有小的創新。我們在工作中一定會遇到很多困難，遇到很多問題，但如果有創新精神，困難一定會得到解決。這是我有親身經歷的，我總結參加工作四十多年，到吉陽工作二十多年的經驗，對此有深刻的體會：創新是我們的命脈。人家辦不到的事，我們要辦到。什么叫能力？什么叫本事？就是人家辦不到的事，我們能夠想出辦法，解決困難，把事情辦好。創新要不斷學習，做接待，搞服務，搞產品營銷，都要有創新。要走人家沒有走過的路，各項工作和事業都要有新途徑，通過新途徑達到我們的新目標。

      其四是惜才。就是愛惜人才，我們要尊重每個員工的才干，愛惜每個員工的才能。人都是有上進心的，要為每一個有上進心的員工提供一個很好的平臺。

      我每次來朱砂古鎮，每次都很欣慰，每次都感覺到有進步。最艱苦的日子過去了，但前進的道路上一定還有很多困難，我們要團結起來，戰勝前進道路上的一切困難。我們的目的是要做得更好，要把朱砂古鎮做成標桿企業，把朱砂古鎮打造成為中華民族文化傳承標桿。按照我們吉陽企業精神，描繪好藍圖。我有堅定的信心，依靠大家的辛勤努力，一定會把這個藍圖描繪好！

      文圖  吉萬凱